浅谈我国传统行政文化对政府管理的影响

被引量 : 0次 | 上传用户:lhawk
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>行政文化是行政工作人员在行政活动中所形成的一种共识的行政思维方式、行政心理、行政观念、行政行为定势和行政价值取向。行政文化的最深层根基是传统的民族文化,其基本格调却来源于政治文化。尽管如此,行政文化也有自身独特的内涵。我国传统行政文化同传统民族文化和政治文化一样,既表现出优良的精华的一面,又有低劣的糟粕的一面。其精华表现为:行政决策的全面集中、协调统一观;行政组织的分工合作、责任明确观;
其他文献
传统的院校培训以集中讲授为主,目标一统,缺乏互动、缺乏对参训者固有经验的重视,与教师实际需求有一定距离。而校本培训又缺乏专业引领,难出成果。从成年学习者的特点出发,以“联
急性心肌梗死(AMI)是指由于冠状动脉急性狭窄或闭塞所产生的心肌严重缺血和坏死。多是由于冠状动脉粥样硬化斑块破裂和血栓形成,导致冠状动脉急性狭窄或闭塞。AMI主要死因是室
现代化的飞速发展,市场对人才的需求量越来越大,但也对人才的技能提出了许多新的要求。高等职院的教学中对数控技术人员的职业培训教学也在不断的改革与探索中,为更好的提升
为完善国内青年女性体型分类,对108名在校女大学生进行手工和三维人体测量,获取手工和三维数据。以三维数据为基准,根据高度值、角度值及其他参数,对腰腹臀进行分析。选取影
概念界定RPA是Robotic Process Automation(机器人流程自动化)的简称,是指可以模拟人类在计算机等数字化设备中的操作,并利用和融合现有各项技术减少人为重复、繁琐、大批量
会议
薪酬激励在人力资源管理过程中的应用是不可或缺的,许多单位在工作中将薪酬激励机制和人力资源管理工作密切结合,促进了职工参与单位发展的积极性和工作热情,也提升了工作效