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本文重点以电力企业(中国南方电网公司)为背景分析了安全文化建设的现状，提出安全文化建设的核心内容就是“以人为本，塑造安全价值观”。阐明了安全价值观塑造是要经过融入、塑造、固化的过程。融入安全价值观的科学方法是建立胜任力模型；塑造人的安全价值观最有效的方法就是开展多元化教育培训和完善激励机制；固化安全价值现有效的方法就是建设安全生产风险管理体系。