【摘 要】
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涉密人员管理位列保密管理工作“三大管理”之一,一直受到国家和各单位的高度重视.2015年国家下发了《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》,对于涉密人员保密管理提
【机 构】
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哈尔滨工业大学,黑龙江哈尔滨,150001
【出 处】
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2016全国高校科研保密协作组学术研讨会
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涉密人员管理位列保密管理工作“三大管理”之一,一直受到国家和各单位的高度重视.2015年国家下发了《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》,对于涉密人员保密管理提出了新的思路和要求,明确了“以岗定人”的原则,使涉密岗位设置成为了涉密人员保密管理的源头.高校涉密科研人员群体是涉密人员的主力军,具有不同于党政机关和军工企业中人员的特殊性,其岗位设置与管理值得深入探讨.近期,我校结合涉密科研人员特点与学校实际情况,对高校涉密科研岗位设置及管理进行了理论与实践上的探索,取得了一定成效.
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