目的:职业探索一直是职业发展理论和个体职业生涯课题的重要组成部分,职业探索可以帮助我们确立职业发展方向,为职业生涯发展打下坚实的基础,因此探究职业探索的前因变量和中介机制可以帮助大学生进行更好的职业发展。以往研究发现,个体的生涯适应力与其职业探索密切相关,但对生涯适应力与职业探索之间的中介机制研究相对较少。因此,本研究基于生涯建构理论和职业发展理论,探讨职业决策自我效能感、人生意义感在大学生生涯适应力与职业探索之间的多重中介作用。方法:采用生涯适应力量表(CAAS)、职业决策自我效能感量表(CDMSE)、人生意义感问卷(MLQ)和职业探索问卷(CES)对578名大学生进行了调查。结果:(1)相关分析表明,生涯适应力、职业决策自我效能感、人生意义感和职业探索两两之间均存在显著正相关(p<0.01);(2)结构方程模型表明,生涯适应力通过职业决策自我效能感的中介作用间接影响职业探索,职业决策自我效能感的中介效应量为0.23;生涯适应力通过人生意义感的中介作用间接影响职业探索,人生意义感的中介效应量为0.20;生涯适应力通过人生意义感→职业决策自我效能感的链式中介作用间接影响职业探索,其中介效应量为0.05。结论:大学生生涯适应力可通过职业决策自我效能感和人生意义感的多重中介作用影响职业探索。