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新的形势下，干部保健工作也呈现出了新的发展规律和特点，特别是随着编制体质的进一步调整，干部保健工作中保健力量薄弱、保健经费不足、保健制度不完善、执行力不强等诸多弱点开始暴露出来，使得干部保健工作的矛盾开始增多。为了改善这一现状，必须要从根本上重视干部保健工作，要多措并举做好干部保健工作，同时，要明确干部保健工作的重点，做到有的放矢，提高干部工作的成效。本文主要从三个方面探讨构建干部保健三级管理体系的具体策略。