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目的:探讨新型排班模式在康复护理工作的应用,确保在有限的人力资源的情况下,即能保证护士的休息又能最大限度的发挥其潜能。方法:尝试运用医生排班的理念,对科室内的排班模式进行了分析,针对科室的特点对护士的排班模式进行了调整,使排班模式得到不断的完善和持续的改进。结果:新型排班模式试运行一年,护士、医生、病人的满意度都得到了明显的提高。结论:结合科室的情况,新型排班模式是在原有排班模式上的完善和改进,得到了护-医-患三方的满意。