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福建省的R&D投入强度长期低于全国评价水平，创新绩效是影响R&D投入水平与强度的重要因素。以76家福建省上市公司为对象，运用实证研究方法，从R&D经费投入和人员投入两角度分别剖析其与公司绩效之间的关系，发现R&D资金投入强度与企业的经营绩效成正相关关系，但是R&D人员投入强度与企业的经营绩效之间的关系未得到数据的支持，呈现微弱的负相关关系。据此提出增强创新资源存量、提高技术人员创新效率等建议。