养老保险是社会保障制度的重要组成部分,在保障民生、造福社会方面发挥着积极的作用。我国在社会保障制度改革与建设的实践中,逐步建立了社会基本养老保险、企业补充养老保险(又称企业年金)、个人储蓄性养老保险(属商业养老保险范畴)三大层次的养老保险体系。随着我国逐渐进入老龄化社会,单单依靠基本养老保险已经不能满足众多退休职工的养老问题;对于企业员工,基本养老保险更是无法使之达到退休前的生活水平,而企业也想通过建立健全企业年金制度,增加企业税后利润,稳定员工,留住人才,促进企业管理发展,因此,商业性养老保险的发展受到了社会各个层面的重视。但由于养老保险制度的深层次矛盾尚未得到有效解决,运行中还存在很多问题,如何发挥商业养老保险与企业年金的有效补充作用成了当前学术界和企业界共同关注的话题。本文将就商业养老保险与企业年金的协调发展浅谈一二。