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目的 调查干部对健康体检的满意度，分析相关因素，从而提高干部体检质量.方法 成立满意度护理管理小组，对2015年5月796名体检干部采取问卷调查收集数据，分析相关因素，用于体检护理质量持续改进.结果 干部对体检的总体满意度为91.2％，平均分为(4.55±0.659)分；对体检环境的满意度最高98.1％，平均分为(4.83±0.424)分；对体检项目安排的满意度最低78.1％，平均分为(4.32±1.065)分.满意度对各个年龄阶段的干部没有统计学意义(P＞0.05)，对男女干部具有统计学意义(P＜0.05).结论 干部体检过程中，应提高服务，优化体检流程，提供个性化、人性化、细节化的服务，不断提高干部体检满意度.