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随着国内医改的深入推进,公立医院正着力推进现代精细化管理模式,这种管理模式强调的是目标导向、流程控制和绩效考核,注重调动和激发员工的积极性和创造力.实践表明,全员考评在公立医院的目标管理中,能发挥重要的导向力,通过内在的激励机制,实现个人目标与团队目标的共赢,有效提升医院管理工作的效能.
公立医院员工考评机制的目标管理导向力
【摘 要】
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随着国内医改的深入推进,公立医院正着力推进现代精细化管理模式,这种管理模式强调的是目标导向、流程控制和绩效考核,注重调动和激发员工的积极性和创造力.实践表明,全员考
【机 构】
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江阴市人民医院
【出 处】
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江苏省医院协会县(市)级医院分会2015年学术年会
【发表日期】
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2015年10期
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