@@最低工资自从诞生以来，已经有了百年的历史。起初在发达资本主义国家主要适用于特定的行业，但在第二次世界大战后，无论发达国家还是发展中国家，全世界范围内除了极个别的国家外，大部分的国家都建立了最低工资制度，并且呈现出适用主体范围不断扩大的趋势。我国自1993年开始实行最低工资制度，因我国经济发展不平衡，至今全国范围内还没有统一的最低工资标准，由各地市制定本地的最低工资标准。2008年出现金融危机后，国家作出了暂缓最低工资调整的政策，甚至有人提出要取消最低工资制度，“现在的经济形势下，大家有工作就行了，别这么多要求了”，“政府不要再搞什么最低工资标准了，而应该交给市场决定”，建议取消最低工资制度。本文认为最低工资自从诞生以来之所以有强大的生命力，就说明了该制度的优越性和必要性，即使在现在的经济形势，不但要坚持最低工资制度，而且还要从社会整体利益和经济长远发展的眼光，通过提高劳动者的工资扩大内需，促进经济的复苏和良性循环。