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比较管理分析框架是比较管理研究的纲领。目前多达十数种的分析框架依学者们的重点研究领域或流派而各有创新和贡献。比较管理分析框架的构建应考虑能抓出一个企业管理的基本特征,作为一个整体能呈现出整个企业管理的模式。同时,比较管理分析框架应具有动态性。框架中各要素应该具有相性、可比性、动态性和可操作。比较管理分析框架的构成要素可分成三大类:管理环境要素、管理系统要素、管理效果要素。各要素下面各有若干相互联系、影响的子要素。大比较管理分析框架可扩展成两个内容:比较管理分析框架和管理移植程序,通过这样的扩展来解决比较管理中的移植操作问题。