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基督教作为世界三大宗教之一影响巨大,其所坚持的人性本恶的原罪说以及上帝博爱的救赎论无时不刻的渗透到了各种领域,无形中成为了各种组织集体和个人的坚守原则,现代管理学当中对基督教的借鉴和发扬有助于管理学科学有效的发展,其中基督教所秉持的"原罪说"和"救赎论"对管理学中的硬性管理和软性管理是有着极大的推动的,本文拟通过对基督教"人性论"思想的分析,试图得出一点关于人的不同管理的管理哲学。