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本文首先介绍了涉出租车行业劳动争议案件的特点与数据分析，然后分析出租车案件中存在的问题及成因，得出案件所反映问题的应对措施及研讨。
涉出租车行业劳动争议案件的调查研究与对策分析
【摘 要】
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本文首先介绍了涉出租车行业劳动争议案件的特点与数据分析，然后分析出租车案件中存在的问题及成因，得出案件所反映问题的应对措施及研讨。
【机 构】
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北京市第二中级人民法院劳动争议办公室
【出 处】
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北京市劳动和社会保障法学会
【发表日期】
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2011年7期
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建设服务型工会是工会组织的本质体现，是工会加强能力建设的重要内容。2010年以来，一院十八所工会认真贯彻院第二次“双代会”精神，紧紧围绕所中心工作，坚持以人为本，积极推进创建全国模范“职工之家”工作，不断加强服务型工会自身建设，建设具有航天特色的服务型工会，有效地促进了十八所的改革、发展、稳定与和谐。
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近几年来，全国各地的劳动争议案件均呈爆炸式增长的态势，劳动仲裁委员会和审理劳动案件的各级法院工作早已超饱和运行；这当中，除去以调解结案的案件，其他案件均要由仲裁委员会或法院做出判／裁决(以下统称：判决)，这些判决书内容的履行问题不仅为我们律师和执行机关所关注，应当也必须引起各用人单位的重视，以免造成不必要的损失和麻烦；对于劳动者而言，如何在判决之后真正做到“案结事了”，让自己的权益落到实处也是一个
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