【摘 要】
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建筑行业庞大的农民工群体工资得不到保障将严重影响社会安定,本文将分析问题产生的原因并从建筑行业及农民工自身两方面分别分析其特点,提出在建筑工程项目中保证农民工工资的长效机制,将项目管理的理念引入工资保障机制中。从整个行业出发提出可行的方法,建立健全保证金制度,设立中介机构,建立企业个人的信用评价制度等。
【机 构】
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中国地质大学经济管理学院,武汉,中国,430074
【出 处】
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中国优选法统筹法与经济数学研究会,中国(双法)项目管理研究委员会
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建筑行业庞大的农民工群体工资得不到保障将严重影响社会安定,本文将分析问题产生的原因并从建筑行业及农民工自身两方面分别分析其特点,提出在建筑工程项目中保证农民工工资的长效机制,将项目管理的理念引入工资保障机制中。从整个行业出发提出可行的方法,建立健全保证金制度,设立中介机构,建立企业个人的信用评价制度等。
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