非營利組織的接班計畫:整合性概念模型初探

来源 :第十二届两岸四地公共管理学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户：luishifei

【摘要】

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1980年代可說是臺灣非營利組織蓬勃發展的黃金年代,三十多年過去了,不少非營利組織的創辦人或領導人已屆退休齡,許多非營利組織逐漸面臨接班問題的挑戰；無獨有偶地,美國隨著二次戰後嬰兒潮世代的逐漸老化及退休,這些目前在非營利組織擔任領導地位的人,也開始關心如何找尋新領導人才和將工作發展列為思考組織未來的優先議題(Kunreuther&Corvington,2007)。

【作者】

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莊文忠

【机构】

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世新大學行政管理學系

【出处】

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第十二届两岸四地公共管理学术研讨会

【发表日期】

：

2016年7期

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