【摘 要】
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基于间接互惠理论,构建了计算网格合作激励机制,建立了三维声誉系统以及声誉管理机制,对计算网格中资源拥有者的“合作行为”进行有效激励,并对“拒绝合作行为”中的“恶意拒
【机 构】
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解放军理工大学 指挥自动化学院, 南京210007
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基于间接互惠理论,构建了计算网格合作激励机制,建立了三维声誉系统以及声誉管理机制,对计算网格中资源拥有者的“合作行为”进行有效激励,并对“拒绝合作行为”中的“恶意拒绝合作”和“偶发拒绝合作”进行了区分.通过对恶意拒绝合作行为进行严厉的惩罚,提升合作稳定性,同时对偶发的拒绝合作行为采取宽容策略,以避免偶发的拒绝合作陷入最坏的“一报还一报”结果.最后,利用合作博弈理论,分析得出在激励机制下,资源拥有者的最优策略是最大可能地共享闲置资源以及不间断合作,以提升自己的合作诚信度,从而验证了激励机制的有效性.
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