研究目的:随着一系列重大区域发展战略的制定与实施,我国的区域经济发展迎来新成就。作为区域体育文化与区域体育产业相互融合产生的新形态——区域体育文化产业在国家政策的支持下日渐崛起,成为区域经济的重要臂膀。本文通过探讨区域体育文化产业协同发展的意义与价值,能够为产业协同发展目标的制定提供方向指导。同时,各区域体育文化资源的差异性导致区域体育文化产业的协同发展存在一定障碍,在深入分析产业协同发展困境的基础上,结合已取得成绩的案例经验,提出针对性发展策略,将对区域体育文化产业的协同发展产生现实意义。研究方法:文献资料法:在中国知网查阅有关区域体育文化产业协同发展的学术论文,了解已有的研究成果,同时搜集中国政府网、国家统计局、国家体育总局、中华人民共和国文化和旅游部发布的相关数据材料。案例分析法:以长江三角洲区域、京津冀区域、粤港澳大湾区域为例,对各区域的体育文化产业发展现状进行分析,以获取研究结论。研究结果:区域体育文化产业协同发展的意义价值:第一,能够优化区域产业结构。作为关联面极广的上游产业,体育文化产业的协同发展不仅有助于产品制造等第二产业的发展,更有利于拉动旅游、交通、文化服务等第三产业的发展,最终实现区域产业结构的调整升级,促进区域经济可持续发展;第二,能够激发区域消费活力。抓住体育消费市场将对拉动经济发展产生得天独厚的优势,各区域的体育文化产业协调合作,能够通过大规模建设基础设施、承办体育赛事、举办优惠活动等形式激活大众的体育消费动力,拉动内需、促进区域经济产值的增长;第三,能够规避区域经济竞争风险。就整体区域而言,各区域由于体育形态各具特色而形成了风采不一的体育文化产业布局,区域与区域之间能够形成强有力的竞争力,有效规避了区域外部的经济竞争风险。就区域内部而言,通过对体育文化资源的协同开发、因地制宜的发展,有效降低了同质化竞争甚至是恶性竞争的风险。区域体育文化产业协同发展面临的困境:第一,缺乏创新型的专业人才队伍。对区域体育文化产业的协同发展进行科学规划设计,离不开专业的人才队伍,但是目前体育文化相关的专业人才相对匮乏,由新技术环境引发的新兴体育文化产业中的专业化人才更是严重缺乏;第二,协同发展存在区域壁垒。区域体育文化产业的协同发展主要存在区域体制壁垒与区域文化壁垒两大方面。体育文化产业涉及到体育、文化、旅游等多个行政管理部门,各部门分属于不同行业且各自为战,造成体育文化产业的协同发展面临很大的体制机制阻碍。同时,各区域差异化的体育文化资源也对协同合作发展产生一定阻碍;第三,缺乏合理有效的组织协调机制。对区域体育文化产业的协同发展要义认识不到位,未能对区域内的体育文化资源加以整合利用,要么泾渭分明的独自发展,要么缺乏竞争力的同质化模仿。严谨有效的组织协调机制的缺失,导致区域体育文化产业协同发展的效应并不突出。研究结论:区域体育文化产业协同发展的可行性策略:第一,培养产业策划专业人才,完善顶层规划设计。通过政府宏观引导、企业人才培训、高校人才培养等形式,多管齐下,为区域体育文化产业协同发展提供策划人才。制作科学的设计规划,最大限度地整合区域内部资源,实现体育文化产业与其他区域产业的融合共赢;第二,加大政策扶持,打破区域壁垒。作为新兴产业,体育文化产业的协同发展离不开政府政策的支持。通过宏观调控,政府既可以在区域体育文化产业的交流、合作、发展方面赋予产业主体更多的权力和空间,破除体制机制壁垒,也可以为其提供资金、政策支持,鼓励创新协同发展;第三,打造体育文化产业园区,实现联动发展。建立市场导向的体育文化产业园区,能够集聚区域体育文化资源,形成产业集群,这样既可以优化区域内的资源配置结构,在充分挖掘区域体育文化特色的基础上形成品牌名片,提升区域整体的影响力,也可以产生联动效应,带动区域内其它非体育文化产业的相关发展。